迎新蓄力，用“新”更用“心”| 连南县人民医院开展2023年新进人员岗前培训

为了提高新入职员工的职业素质和专业水平，帮助其转变角色、适应新环境、胜任新岗位，尽快融入工作，连南县人民医院于9月14日-9月15日举办2023年新进人员岗前培训。医院领导、相关职能部门负责人参加开班仪式，来自医、护、技、药等岗位的27名新员工参加了培训。

本次培训由常务副院长黄建峰开场致辞。他对各位新员工的到来表示热烈的欢迎，希望大家可以在自己的岗位上认真负责，一起为提升医院医疗质量做努力，为提升医院医疗服务水平做贡献。

院长危智盛以“昨天、今天、明天”为话题展开讲话，希望新进医护人员可以坚持以患者为中心，在工作的过程中积极与患者、同事沟通，构建良好的医患关系，还指出要以严谨的治学态度面对工作，做到刻苦学习、严于律己，不断提升自身的专业水平。希望新员工可以尽快投入工作，完成角色的转变，在全新的职业生涯中迈出踏实的步伐，为医院注入新的活力。

党政办、人力资源部、信息科、医保办、财会中心、院感科、药学部、后勤部、医务科、质控科、护理部等部门负责人分别对新进人员分别就医院规章制度及党规党纪、人事管理制度与人才发展、院内信息系统的基础操作、医保制度、院内财务管理制度、院感相关知识、院内药品管理制度、宿舍管理及消防安全知识、病例规范化书写、护理文书规范化书写、医疗核心制度等医疗临床相关知识就开展岗前培训专题授课，帮助新员工全方位了解医院的业务流程以及相关管理制度等，为他们日后的工作打下良好的基础。

新入职员工是医院的新鲜血液，是医院人才队伍建设发展的后备力量，他们的到来为附属医院这个大家庭增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。规范的岗前培训加深了新入职员工对医院规章制度及工作规范的了解，有助于提高新员工对工作岗位的认识，深化职业使命感及责任感，提升工作热情，不仅能够引导新员工加快适应角色转变，也为医院更好更快发展注入了新动力。